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EXPLORAE
Découvrir - Oser - Se réaliser
L'évolution professionnelle et personelle choisie et utile
LES ATELIERS
Je vous propose de découvrir les OUTILS
du CODÉVELOPPEMENT et de l' INTELLIGENCE COLLECTIVE
le
CODÉVELOPPEMENT
pour faire évoluer ses pratiques
Le codéveloppement est une méthode collaborative qui réunit des professionnels autour d’un objectif commun : l’apprentissage par les pairs.
En partageant des situations réelles et en profitant de la richesse des différents points de vue, cette approche permet d'améliorer ses pratiques professionnelles.
Grâce à une démarche réflexive et structurée, chacun bénéficie des échanges pour perfectionner ses compétences dans un environnement de confiance et de soutien.
L’intelligence collective est la capacité d'une communauté à unir ses forces pour accomplir des tâches complexes, grâce aux interactions et aux synergies entre ses membres. Ce processus repose sur le partage d'informations, des règles communes, et l'engagement dans le groupe.
Comme l’exprime Pierre Levy,
« L’intelligence collective est l’art de maximiser simultanément la liberté créatrice et l’efficacité collaborative. »
l'INTELLIGENCE COLLECTIVE
pour mieux travailler ensemble
LES FORMATIONS
(inter / intra entreprises)
À travers chacun des formations que je dispense,
je vous propose d'aborder les thématiques suivantes :
La connaissance de soi
C’est la capacité d’une personne à se voir clairement.
Elle est utile pour comprendre qui on est, comment les autres nous voient, et la façon dont nous nous intégrons au monde.
La connaissance de soi nous donne le pouvoir. Peut-être qu’on n’aimera pas forcément ce que l’on voit, mais c’est un grand réconfort et une grande aide de se connaître soi-même.
L'estime de soi
L'estime de soi occupe une place importante dans la santé mentale. Être conscient de sa valeur et de ses propres limites nous aide à nous sentir bien dans sa peau, à s'épanouir, à entretenir des relations positives et é développer ses compétences.
L'affirmation de soi
L'affirmation de soi permet à chacun de s'exprimer avec confiance et authenticité, en trouvant un équilibre entre ses propres besoins et ceux des autres, tout en améliorant la qualité des relations interpersonnelles.
La gestion des émotions
Le développement des compétences émotionnelles permet de favoriser le bien-être psychologique, la santé physique ainsi que la qualité des relations sociales et la réussite professionnelle.
La communication
La communication est le processus fondamental par lequel les individus échangent des informations.
Ce processus complexe utilise divers moyens, qu'il est utile d'identifier, de comprendre, de mobiliser de manière adéquate pour transmettre des idées, des émotions, et des intentions de manière efficace.
Les relations interpersonnelles
Le sens des relations interpersonnelles traduit la capacité d’une personne à interagir avec succès dans des groupes hétérogènes, à faire preuve de sensibilité et d’empathie à l’égard des autres.
"Accompagner
vers un futur motivant par la Pédagogie de
la Libre Motivation"
FORMATION
La formation
en quelques mots:
La pédagogie de la libre motivation (créée par Michel Yacger) part du principe que chacun porte en lui des connaissances profondes sur ses besoins, ses désirs et sur ce qui lui permet de se respecter. Il s'agit ici d'apprendre et mettre en application cette pédagogie permettant d'activer les leviers de la motivation, dans une approche globale de la personne.
La formation
en quelques mots :
La posture professionnelle impacte fondamentalement la communication interpersonnelle, les échanges, la transmission, la relation à l'autre.
Il s'agit d'ici d'acquérir les fondamentaux d'une posture non-jugeante,empathique, permettant les apprentissages et l'autonomie.
"Adopter une
posture relationnelle
positive et constructive"
FORMATION
Vous souhaitez élaborer une formation adaptée à vos besoins, pour votre équipe ?
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