Changer de métier n’est plus une exception, mais une réalité pour de nombreux actifs, à Saint-Brieuc comme ailleurs en France.
Que ce soit pour retrouver du sens, améliorer ses conditions de travail ou relever de nouveaux défis, la reconversion séduit chaque année davantage.
Découvrez les 5 raisons principales qui font que tant de salariés choisissent de franchir le pas et comment ce choix peut transformer leur vie professionnelle.
Retrouver du bien-être et du plaisir au travail
« Après la naissance de mon second enfant, je ne voulais plus rentrer à 20h le soir, travailler le samedi et croiser ma famille seulement de temps en temps.
Ma responsable ne comprenait pas mon besoin de changement de rythme, et se montrait de plus en plus rigide sur mon emploi du temps. »
Jennifer, esthéticienne, reconvertie en assistante dentaire.
Horaires décalés, travail physique ou stressant, trajets trop longs… Les conditions de travail sont un facteur clé de bien-être au travail.
Et quand la vie personnelle évolue, les priorités changent aussi.
Jennifer avait autant besoin de retrouver du plaisir au travail que d’un équilibre avec sa vie personnelle.
Changer de métier permet souvent de quitter un environnement inconfortable, voire toxique parfois, et de retrouver du plaisir au travail, essentiel pour une vie équilibrée.
Aujourd’hui plus que jamais, et de manière plus visible depuis 5 ans, les problématiques de bien-être au travail sont devenues un enjeu majeur de notre société. Burn-out, harcèlement ou simple perte de motivation poussent de plus en plus de salariés à se réorienter.
Jennifer, par exemple, a bénéficier d’un contrat de professionnalisation lui permettant de financer sa reconversion.
Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation :
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Redonner du sens à sa carrière
« Je me rends chaque jour au travail à reculons : je n’y vois plus aucun sens, j’effectue mes tâches mécaniquement, sur mon ordinateur. Cela ne me correspond pas. »
Gaël, assistante logistique, en cours de reconversion pour devenir professeur des écoles.
Les phénomènes de bore-out (ennui professionnel) et brown-out (manque de sens) montrent à quel point certains métiers peuvent paraître déconnectés des valeurs personnelles.
Les valeurs sont les grands principes qui guident nos choix, qui nous mettent en mouvement, qui activent notre motivation.
Reconnaître ses valeurs fondamentales facilite la compréhension de ce sentiment de décalage vis-à-vis de son quotidien professionnel, pour pouvoir se réajuster.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit, personnalisé et confidentiel vous permettant de faire le point sur votre situation professionnelle et de vous accompagner dans votre souhait d’évolution ou de transition.
Pour prendre rdv avec un CEP dans le secteur de St-Brieuc : https://mon-cep.org/
Changer de métier permet ainsi de retrouver utilité et satisfaction au quotidien, tout en donnant un nouvel élan à sa carrière.
Sécuriser son avenir professionnel
« J’adore mon métier, mais il est en train de disparaître, remplacé par l’Intelligence Artificielle. En tant qu’indépendante, mon activité n’est plus viable. »
Clémence, traductrice, en cours de reconversion vers les métiers du tourisme culturel. »
4 chocs majeurs impactent le travail et les reconversions :
- La transition numérique et le développement de l’intelligence artificielle.
- La transition écologique et ses implications sur les métiers.
- Le choc démographique, avec une population active vieillissante et moins de jeunes entrants sur le marché.
- L’évolution du rapport au travail, influençant les aspirations et projets des salariés.
Des transformations qui engendrent de nouveaux métiers et modifient profondément les métiers existants, rendant la reconversion quasi incontournable.
Se reconvertir devient un moyen d’anticiper ces transformations et de sécuriser son parcours.
Désormais un salarié peut envisager 3 à 4 métiers différents au cours de sa carrière.
C’est notamment le sens de la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, qui a réformé le recours au Compte Personnel de Formation.
Chaque actif peut se former tout au long de sa carrière, financer un bilan de compétences, obtenir un niveau de diplômes supérieur par la Validation des Acquis de l’Expérience.
Pour en savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Mieux gagner sa vie
« Après 10 ans d’expérience professionnelle, j’aspire à atteindre un niveau de vie plus confortable. Je n’ai pas d’évolution salariale possible dans mon secteur, alors je veux faire autre chose. »
Céline, assistante de service vétérinaire, reconvertie en assistante administrative.
Contrairement aux idées reçues, la reconversion n’est pas toujours synonyme de perte financière. Pour beaucoup, c’est au contraire une opportunité d’améliorer sa rémunération.
Selon l’Observatoire des Transitions Professionnelles, 38 % des bénéficiaires de Transitions Pro n’ont pas de diplôme supérieur au bac lorsqu’ils commencent leur projet. La reconversion leur permet d’accéder à des postes mieux rémunérés et plus valorisants.
Rebondir après un obstacle
« Après avoir surmonté un cancer, j’ai besoin aujourd’hui de savoir où est ma place professionnelle : dans mon ancien emploi, ou ailleurs ? »
Marie, actuellement en bilan de compétences.
Un accident, une maladie ou la nécessité de s’occuper d’un proche peut rendre difficile la poursuite d’une activité.
La reconversion représente alors une solution pour adapter sa vie professionnelle à de nouvelles contraintes, en privilégiant des métiers compatibles avec sa situation.
Se reconvertir, ce n’est donc pas seulement changer de métier : c’est reprendre le contrôle de sa vie professionnelle, s’adapter à un monde en mouvement et choisir l’épanouissement.
Le bilan de compétences : votre premier pas vers une reconversion professionnelle réussie
Comme Jennifer, Gaël, Clémence, Céline ou Marie, vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Le bilan de compétences est l’outil idéal pour clarifier votre projet de reconversion professionnelle. Cet accompagnement personnalisé vous permet de :
- Identifier vos compétences et vos aspirations profondes
- Explorer les pistes professionnelles qui vous correspondent vraiment
- Construire un plan d’action concret et réaliste
- Avancer avec méthode et sérénité vers votre nouvelle vie professionnelle
Découvrez notre accompagnement bilan de compétences à St-Brieuc
Chez Explorae, à St-Brieuc, nous accompagnons votre reconversion avec bienveillance et professionnalisme. Notre approche structurée et sur-mesure vous aide à transformer votre projet en réalité, finançable via votre CPF.
Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Bénéficiez d’un rendez-vous d’information gratuit pour découvrir comment le bilan de compétences peut vous aider à concrétiser votre projet.
📍 Bilan de compétences à St-Brieuc : s.bougault@explorae.fr | 06 30 80 12 51