Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous hésitez sur la direction à prendre ? Le bilan de compétences à Saint-Brieuc peut vous aider à y voir plus clair. Dans ce guide, je vous explique concrètement ce qu’est un bilan de compétences, comment ça se passe, combien ça coûte et comment bien choisir votre accompagnement dans les Côtes d’Armor.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple test ou une évaluation. C’est un vrai temps pour vous, un accompagnement personnalisé qui vous permet de faire le point sur où vous en êtes professionnellement et où vous voulez aller.
Concrètement, on prend le temps d’analyser ensemble vos motivations, vos besoins, vos compétences (celles que vous connaissez et celles que vous sous-estimez souvent !), pour construire un projet professionnel qui vous ressemble vraiment.
Ce que vous apporte un bilan de compétences
Un bilan de compétences à Saint-Brieuc vous permet de :
Clarifier vos objectifs – Vous savez que vous voulez bouger, mais vous ne savez pas trop vers quoi ? Le bilan vous aide à préciser ce que vous cherchez vraiment, autant professionnellement que personnellement.
Identifier vos forces – On a tendance à minimiser ce qu’on sait faire. Le bilan met en lumière vos talents, vos compétences transférables et ce qui fait votre valeur sur le marché du travail.
Construire un plan d’action concret – Parce qu’avoir des idées, c’est bien, mais savoir comment les réaliser, c’est mieux. À la fin du bilan, vous avez une feuille de route claire avec des étapes concrètes.
À qui s’adresse le bilan de compétences à Saint-Brieuc ?
Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs, que vous soyez salarié.e du secteur privé ou public, indépendent.e, en recherche d’emploi ou même en reconversion.
Vous pouvez faire un bilan de compétences dans les Côtes d’Armor si vous êtes dans l’une de ces situations :
- Vous voulez faire le point sur votre carrière après plusieurs années dans le même poste ou la même entreprise
- Vous pensez à une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas vraiment vers quoi vous diriger
- Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise actuelle et vous avez besoin d’identifier les compétences à développer
- Vous envisagez de créer votre entreprise et vous voulez vérifier que votre projet est cohérent avec votre profil
- Vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre travail actuel, sans trop savoir quoi exactement
Pas besoin d’être en crise ou en difficulté pour faire un bilan. C’est aussi un bon outil quand tout va bien mais que vous voulez anticiper la suite.
Comment se déroule un bilan de compétences à Saint-Brieuc ?
Un bilan de compétences, c’est un processus structuré qui se déroule en trois phases réglementaires. Chez Explorae, on prend le temps de bien faire les choses, sans vous bousculer.
Phase 1 : La phase préliminaire
C’est notre première rencontre. On apprend à se connaître, je vous explique comment on va travailler ensemble et surtout, on définit vos attentes.
À ce stade, on clarifie :
- Ce qui vous amène à faire ce bilan maintenant
- Vos objectifs personnels et professionnels
- Les questions auxquelles vous voulez des réponses
- Le rythme qui vous convient pour les séances
Cette phase est importante parce qu’elle pose les bases de tout le travail qu’on va faire ensemble.
Phase 2 : La phase d’investigation
C’est le cœur du bilan de compétences. On prend le temps de creuser, d’analyser, de comprendre.
Pendant cette phase à Saint-Brieuc, on explore :
- Vos motivations profondes – qu’est-ce qui vous fait vraiment vibrer dans le travail ?
- Vos valeurs – qu’est-ce qui compte pour vous ? L’autonomie ? Le sens ? La sécurité ?
- Votre personnalité professionnelle – comment vous fonctionnez, ce qui vous met en énergie ou au contraire vous épuise
- Vos compétences – techniques, bien sûr, mais aussi toutes ces compétences relationnelles et organisationnelles qu’on oublie souvent
- Vos freins – parce qu’il y en a toujours, et c’est normal. L’important, c’est de les identifier pour mieux les lever
On identifie ensuite des pistes d’évolution ou de reconversion possibles. On les explore, on les ajuste, on vérifie qu’elles sont réalistes par rapport au marché de l’emploi en Bretagne, et surtout qu’elles vous correspondent.
Phase 3 : La phase de conclusion
C’est le moment où tout prend forme. On construit ensemble votre plan d’action.
À la fin de votre bilan de compétences à Saint-Brieuc, vous repartez avec :
- Un document de synthèse qui récapitule tout le travail fait et vos conclusions
- Un plan d’action concret et réaliste avec des étapes précises, des délais, des ressources à mobiliser
- Des conseils personnalisés pour mettre en œuvre votre projet dans les meilleures conditions
Ce document, c’est votre feuille de route pour les mois qui viennent. Vous n’êtes pas seul face à vos questions, vous savez où vous allez.
Combien coûte un bilan de compétences et comment le financer ?
Le coût d’un bilan de compétences varie généralement entre 1 500 et 3 000 euros selon les organismes et la durée de l’accompagnement. Mais bonne nouvelle : vous n’avez souvent rien à débourser de votre poche.
Financer votre bilan avec le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le mode de financement le plus courant pour un bilan de compétences. Si vous êtes salarié.e ou indépendant.e, vous cumulez des droits chaque année que vous pouvez utiliser pour financer votre bilan.
Pour utiliser votre CPF pour un bilan de compétences à Saint-Brieuc :
- Rendez-vous sur le site Mon Compte Formation
- Recherchez l’organisme certifié de votre choix
- Inscrivez-vous directement en ligne
- Le paiement se fait automatiquement via votre compte CPF
C’est simple, rapide, et vous gardez la main sur votre projet sans avoir à en parler à votre employeur si vous ne le souhaitez pas.
Les autres modes de financement en Côtes d’Armor
Financement par votre employeur – Votre entreprise peut financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences. C’est une bonne option si votre projet professionnel s’inscrit dans l’évolution de votre poste actuel.
Financement personnel – Vous pouvez aussi choisir de financer vous-même votre bilan. C’est parfois le choix de personnes qui veulent garder une totale confidentialité sur leur démarche.
Pour les demandeurs d’emploi – Si vous êtes inscrit.e à France Travail, rapprochez-vous de votre conseiller. Des financements peuvent être mobilisés selon votre situation.
Pour les salariés du secteur privé, retrouvez toutes les infos officielles sur le financement sur le site Service Public.
Pourquoi faire votre bilan de compétences à Saint-Brieuc ?
Vous pourriez faire votre bilan de compétences n’importe où, à distance, avec un organisme basé à Paris ou ailleurs. Alors pourquoi choisir un accompagnement local à Saint-Brieuc ?
Un accompagnement de proximité
Pas besoin de faire des heures de route ou de tout faire par visio. Vous pouvez venir me voir facilement à Saint-Brieuc, prendre un café (ou un thé !), discuter en face à face. Et si vous préférez mixer présentiel et distanciel, c’est possible aussi.
La proximité, ça change tout dans la qualité de la relation. On construit quelque chose ensemble, dans la durée.
Une expertise du marché local
Je connais le tissu économique des Côtes d’Armor et de la Bretagne. Les entreprises qui recrutent, les secteurs qui marchent, les formations disponibles dans la région, les réseaux professionnels locaux… Cette connaissance du terrain, c’est un vrai plus quand on réfléchit à un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle à Saint-Brieuc.
Quand on parle de pistes professionnelles, on est dans le concret, pas dans la théorie.
Un accompagnement vraiment personnalisé
Chez Explorae, il n’y a pas de bilan “format standard” qu’on déroule mécaniquement. Chaque personne est différente, chaque parcours est unique. Je prends le temps qu’il faut pour comprendre votre situation, vos contraintes, vos envies.
Le contact humain, l’écoute, la bienveillance… ce sont des mots qu’on utilise beaucoup, mais ici, c’est vraiment la base de mon travail.
Un réseau professionnel breton
Travailler avec un organisme local comme Explorae à Saint-Brieuc, c’est aussi avoir accès à un réseau de contacts et d’opportunités dans la région. Formations, entreprises, autres professionnels… je peux vous mettre en relation avec les bonnes personnes selon votre projet.
Comment bien choisir votre organisme pour un bilan de compétences ?
Tous les organismes ne se valent pas. Voici les critères importants à vérifier avant de vous lancer dans un bilan de compétences à Saint-Brieuc ou ailleurs en Bretagne.
La certification Qualiopi
C’est le minimum obligatoire. Un organisme certifié Qualiopi respecte des critères de qualité définis par l’État. Sans cette certification, votre bilan ne pourra pas être financé par le CPF ou d’autres dispositifs.
Explorae est bien sûr certifié Qualiopi, c’est la garantie d’un accompagnement de qualité.
Les avis et témoignages
Regardez ce que disent les personnes qui ont déjà fait un bilan avec l’organisme. Les retours d’expérience sont précieux pour vous faire une idée de la qualité de l’accompagnement.
L’approche et la méthode
Chaque consultant a sa façon de travailler. Certains sont très directifs, d’autres plus accompagnants. Certains utilisent beaucoup de tests, d’autres privilégient l’échange.
N’hésitez pas à demander un premier échange pour voir si le courant passe, si la méthode vous correspond. C’est important de se sentir à l’aise avec la personne qui va vous accompagner pendant plusieurs semaines.
La proximité géographique
Si vous habitez Saint-Brieuc ou les environs (Plérin, Ploufragan, Langueux, Trégueux…), privilégiez un organisme local. Les rendez-vous en présentiel sont plus faciles à organiser et la relation n’en est que meilleure.
Explorae : votre partenaire pour un bilan de compétences réussi à Saint-Brieuc
Chez Explorae, j’accompagne des salariés, des indépendants et des demandeurs d’emploi dans leur réflexion professionnelle depuis plusieurs années. Mon objectif ? Vous aider à y voir clair et à construire un projet qui vous ressemble vraiment.
Ce que je vous propose
Une identification fine de vos forces et talents – On prend le temps de mettre des mots sur ce qui vous caractérise, ce qui fait votre valeur professionnelle, ce que vous savez faire.
La construction d’un projet professionnel motivant – Pas question de vous orienter vers quelque chose qui ne vous correspond pas. On cherche ensemble ce qui va vous donner envie de vous lever le matin.
Un suivi concret pour passer à l’action – Les belles idées, c’est bien. Mais ce qui compte, c’est de passer à l’action. Je vous donne les outils et la méthode pour mettre en œuvre votre projet, étape par étape.
Mon approche est collaborative : on construit votre projet ensemble. Je ne suis pas là pour vous dire quoi faire, mais pour vous aider à trouver vos propres réponses.
Prêt à faire le point sur votre carrière ?
Découvrez comment se déroule un bilan de compétences chez Explorae et prenez rendez-vous pour un premier échange en complétant le formulaire de contact.
FAQ : vos questions sur le bilan de compétences
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences représente généralement 24 heures d’accompagnement, réparties sur 5 à 6 mois. Chez Explorae à Saint-Brieuc, on organise les séances selon vos disponibilités : en semaine, en soirée, ou même le samedi si besoin. L’important, c’est de trouver un rythme qui vous convient.
Je suis indépendant, puis-je faire un bilan de compétences ?
Absolument ! Le bilan de compétences n’est pas réservé aux salariés. Si vous êtes travailleur indépendant, auto-entrepreneur, profession libérale… vous pouvez tout à fait faire un bilan. Vous cotisez au CPF comme les salariés, donc vous pouvez utiliser vos droits pour le financer.
Le bilan de compétences est-il remboursé ?
Le terme “remboursé” n’est pas tout à fait exact, mais vous ne payez généralement rien de votre poche. Le bilan est financé soit par votre CPF (vos droits formation), soit par votre employeur. Dans tous les cas, vous connaissez le coût avant de commencer.
Faut-il se déplacer pour faire un bilan de compétences à Saint-Brieuc ?
Chez Explorae, on peut s’adapter. Certaines personnes préfèrent venir sur place pour tous les rendez-vous, d’autres choisissent une formule mixte (quelques séances en présentiel, d’autres en visio). On en discute ensemble au début du bilan pour trouver la formule qui vous convient le mieux.
Mon employeur sera-t-il informé que je fais un bilan ?
Si vous financez votre bilan avec votre CPF en dehors de votre temps de travail, votre employeur n’est pas informé. C’est votre démarche personnelle et elle reste confidentielle. Si vous souhaitez faire votre bilan sur votre temps de travail ou avec un financement de votre entreprise, là oui, il faut en parler avec votre employeur.
Combien coûte un bilan de compétences à Saint-Brieuc ?
Le tarif d’un bilan de compétences varie selon les organismes, généralement entre 1 500 et 3 000 euros. Chez Explorae, nous pratiquons des tarifs cohérents avec le marché local en Bretagne. Mais l’essentiel à retenir, c’est que vous pouvez utilisez vos droits formation (CPF) pour le financer, donc vous n’avez rien à payer directement.
Que se passe-t-il après le bilan de compétences ?
À la fin du bilan, vous avez votre document de synthèse et votre plan d’action. Vous savez où vous allez et comment y aller. Après, c’est à vous de jouer ! Certaines personnes lancent leur projet rapidement, d’autres prennent le temps de mûrir leur décision.
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan vous est proposé. Et chez Explorae, je reste disponible à tout moment, même après 6 mois, si vous avez besoin d’échanger !
Et si c’était le bon moment pour vous ?
Vous êtes arrivé au bout de ce guide, c’est que le sujet vous parle. Peut-être que vous vous reconnaissez dans certaines situations décrites, ou que vous sentez qu’il est temps de faire le point.
Le plus difficile, c’est souvent de franchir le pas. De se dire “ok, je prends le temps de m’occuper de moi et de mon avenir professionnel”.
Chez Explorae, on commence toujours par un premier échange gratuit et sans engagement. Ça nous permet de faire connaissance, de voir si on peut travailler ensemble, et surtout de vérifier que le bilan de compétences est bien la bonne réponse à votre situation.
Trois façons de me contacter :
📞 Par telephone : 06 30 80 12 51
Appelez-moi directement, on prendra le temps de discuter de votre situation
📧 Par email: s.bougault@explorae.fr
Présentez-moi en quelques lignes ce qui vous amène
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À très bientôt !
Solenn – Explorae, Saint-Brieuc